法助手上班必須簽勞動合同嗎？這是許多人都很關(guān)心的問題。在這里，我們通過一張圖片來解答這個問題。
問題解析：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同?！币簿褪钦f，用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，用人單位將會被視為違法行為，受到相應(yīng)的法律制裁。
那么，為什么要簽勞動合同呢？首先，簽訂勞動合同可以保障勞動者的權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。其次，勞動合同是用人單位與勞動者之間的重要法律文件，一旦發(fā)生勞動糾紛，勞動合同將成為解決糾紛的重要依據(jù)。因此，簽訂勞動合同對于用人單位和勞動者來說都是非常重要的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同?！?/p>
