法助手很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中，都是離不開(kāi)法律知識(shí)的，我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)好自己的合法權(quán)益。如果您的生活正面臨著與搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故能工傷賠償嗎,交通事故工傷認(rèn)定所需材料有哪些相關(guān)的問(wèn)題而無(wú)法解決的話，那么可以從本文內(nèi)容中來(lái)尋找答案。
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搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故能工傷賠償嗎
如果上下班搭網(wǎng)約車途中因?yàn)槠渌囕v肇事受到傷害，經(jīng)過(guò)交警部門認(rèn)定對(duì)方車輛負(fù)主要責(zé)任，而乘坐的車輛不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并且可以申請(qǐng)工傷賠償。上下班途中的工傷認(rèn)定需要滿足以下幾個(gè)條件：
1、“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。比如說(shuō)搭網(wǎng)約車的路程與以往不一樣的話，那么在認(rèn)定為工傷就較為困難了。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)“上下班途中”的認(rèn)定主要有兩點(diǎn)，一個(gè)是合理的時(shí)間，一個(gè)是合理的路線。
2、車禍?zhǔn)鹿适欠潜救酥饕?zé)任，事故認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
患職業(yè)病的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上海工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)該誰(shuí)付
工傷職工護(hù)理費(fèi)，停工留薪期由所在單位支付；
勞動(dòng)能力鑒定后由工傷保險(xiǎn)基金支付。
1、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。用人單位支付護(hù)理費(fèi)的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定的，可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平，比照同類情況辦理。
2、勞動(dòng)能力鑒定需要護(hù)理工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)存在生活自理障礙，按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：
完全護(hù)理50%，大部分護(hù)理40%，部分護(hù)理30%。生活護(hù)理費(fèi)隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費(fèi)變化，由所在省市適時(shí)調(diào)整。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按規(guī)定支付生活護(hù)理費(fèi)。
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