職工可以獲得九個月的工資和一次性的就業(yè)補(bǔ)助金。如果治療期間工傷費(fèi)用是符合工傷保險診療項(xiàng)目中的那么是可以從工傷保險基金中進(jìn)行支付的，單位勞資部門有義務(wù)積極地協(xié)助員工辦理相應(yīng)的手續(xù)。

本篇文章目錄一覽：

• 1、員工在工地九級工傷賠償多少?
• 2、法律規(guī)定斷手指工傷怎么賠償?

員工在工地九級工傷賠償多少?

一次性給付本人九個月工資的傷殘補(bǔ)助金是本人九個月的工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;9級傷殘解決勞動關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險藥品目錄的可從工傷保險基金中支付。

法律規(guī)定斷手指工傷怎么賠償?

法律規(guī)定斷手指工傷應(yīng)當(dāng)是按照10級的傷害的賠償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應(yīng)的賠償。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。