“離婚賠償都有哪些的”問題近期有人在問，今天法助手小編就帶來相關法律知識與大家參考，另外工地受傷了都有哪些賠償也是有必要了解一下的，下面我們一起來進一步了解下吧。

離婚賠償都有哪些的

離婚損害賠償包含物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。

物質(zhì)損害賠償主要是財產(chǎn)損害賠償，是賠償離婚過錯方造成的實際財產(chǎn)損失，過錯方對此應當全部賠償。

精神損害賠償主要是對受害方進行的精神撫慰，在確定離婚損害賠償?shù)臄?shù)額時，應當考慮一些因素：

一是要考慮賠償數(shù)額應當能夠撫慰婚姻無過錯方所受到的心靈上的創(chuàng)傷和精神上的痛苦，且要以受理訴訟的人民法院所在地的基本生活水平為準;

二是要考慮過錯方的經(jīng)濟負擔能力，體現(xiàn)出對過錯方的有效制裁;

三是要考慮過錯方侵害的過程程度、手段、場合、后果和影響等具體情節(jié)確定其賠償責任，以保護婚姻當事人的合法權益。

離婚時提起損害賠償?shù)臈l件： (一)離婚過錯方賠償首先需要滿足提起賠償?shù)男袨椤?(二)必須是以離婚為前提，不離婚的不能請求離婚過錯方賠償。 (三)時間上的要求，無過錯方提出離婚的，必須在起訴離婚時提出離婚過錯賠償；過錯方提起離婚，無過錯方不想離婚的，也未提起損害賠償請求的，可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨提起訴訟。

工地受傷了都有哪些賠償

工地工傷賠償標準：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助：出差伙食補助標準的70%。護理費：員工在工資期間需要護理的，由單位負責。交通費、食宿費：本單位職工出差伙食補助標準。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

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1、重婚，即有配偶者又與他人結(jié)婚的違法行為，重婚不僅觸犯刑法，還要對配偶造成的精神傷害承擔賠償責任；

2、有配偶者與他人同居，是有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住；

3、實施家庭暴力，家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為；

4、虐待、遺棄家庭成員，虐待、遺棄可能會造成對方身體、精神上的損害，被虐待、遺棄的家庭成員可以請求損害賠償；

5、有其他重大過錯。

根據(jù)相關法律規(guī)定，有上述情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償。離婚損害賠償是指夫妻一方有過錯致使婚姻家庭關系破裂，離婚時對無過錯的一方所受的損失，有過錯的一方應承擔的民事賠償責任。

法律規(guī)定

《中華人民共和國民法典》
第一千零九十一條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：

（一）重婚；

（二）與他人同居；

（三）實施家庭暴力；

（四）虐待、遺棄家庭成員；

（五）有其他重大過錯。

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