在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時候，我們就需要運用法律來保護自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章了解的法律知識來保護自己的合法權(quán)益，希望能夠?qū)δ龅疥P(guān)于行政復(fù)議能否改變工傷認定,相關(guān)法律規(guī)定的問題帶來幫助。

本篇文章目錄一覽：

• 1、行政復(fù)議能否改變工傷認定
• 2、故意違章操作是否能認定為工傷

行政復(fù)議能否改變工傷認定

勞動者對工傷認定結(jié)果不服申請行政復(fù)議的，如果經(jīng)復(fù)議后，撤銷原工傷認定結(jié)果的，就能改變工傷認定。

故意違章操作是否能認定為工傷

工傷認定適用的是無過錯責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認定屬于工傷。是否有違規(guī)操作，和認定工傷無關(guān)。工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例(2010修訂)》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

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