法助手通常來(lái)說(shuō)，停工留薪期內(nèi)，工傷職工享受的原工資福利待遇不變、需要護(hù)理部分的費(fèi)用則由單位負(fù)責(zé)。工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，可得到病假工資或傷殘津貼，單位不對(duì)其護(hù)理負(fù)責(zé)。
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工傷醫(yī)療期和停工留薪期的區(qū)別是什么?
(1)停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變、需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇、可得到病假工資或傷殘津貼，單位不需對(duì)其護(hù)理負(fù)責(zé)。
(2)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月;工傷醫(yī)療期的期限沒(méi)有明確規(guī)定，工傷嚴(yán)重的情況會(huì)持續(xù)到退休。
(3)停工留薪期期限不計(jì)入勞動(dòng)者醫(yī)療期的期限。
一般工傷骨折怎么賠償?shù)模?br/>
如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同，賠付的金額也會(huì)不同。一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。
而被鑒定為一至四級(jí)傷殘的話，就會(huì)退出工作崗位了，不過(guò)會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，并會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
其中一次性傷殘補(bǔ)助金是按照一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠付的。
而傷殘津貼則會(huì)按照一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付。
五至十級(jí)傷殘也會(huì)給付一次性傷殘補(bǔ)助金。其中五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
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