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本篇文章目錄一覽：

• 1、員工工傷恢復(fù)期間公司怎么賠償
• 2、民法典中童工受傷是按人身?yè)p害賠償嗎

員工工傷恢復(fù)期間公司怎么賠償

在工傷醫(yī)療期間，勞動(dòng)者停工留薪，用人單位要正常支付勞動(dòng)者的工資。并且治療期間產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

民法典中童工受傷是按人身?yè)p害賠償嗎

雇用童工造成童工受傷的，童工不屬于勞動(dòng)者，可以按人身?yè)p害賠償由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。但童工傷殘或者死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定計(jì)算?！督故褂猛ひ?guī)定》第十條童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；

用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；

用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

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