法助手我們的衣食住行，因為有了法律規(guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的了解和認識，避免在遇到法律問題無法維護自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在面臨著交通事故賠償和工傷可以都主張嗎,交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別是什么的問題，希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫助到您。
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交通事故賠償和工傷可以都主張嗎
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外，所以在實際賠付中，社保局以勞動者已向侵權(quán)人提起民事訴訟并獲得賠償為由，拒絕全額支付工傷保險待遇的理由不能成立，勞動者請求全額支付工傷保險待遇符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。所以如果勞動者因第三人的原因?qū)е鹿?，勞動者向侵?quán)人要求賠償?shù)耐瑫r也可以領(lǐng)取社保局除醫(yī)療費外的工傷保險待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
出現(xiàn)工傷賠償糾紛怎么辦
1、協(xié)商賠償：工傷賠償糾紛發(fā)生后，可與使用者協(xié)商賠償。
2、申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。
3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。
提起勞動仲裁，首先應(yīng)該申請工傷認定;如果用人單位在工傷發(fā)生后30天內(nèi)不申請工傷認定，工傷職工可以在工傷發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認定。工作認定后，申請勞動力認定，確定障礙等級。有了工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)論，再申請勞動仲裁。
4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可向二審法院上訴。
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