需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判斷,一般可以獲得的賠償,有醫(yī)療費(fèi)用,誤工費(fèi)用,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用以及護(hù)理費(fèi)用等等,醫(yī)療費(fèi)用一般是根據(jù)實(shí)際所發(fā)生的費(fèi)用來進(jìn)行賠償。造成7級傷殘的,傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般用本人薪資乘以12個月來計(jì)算。
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工傷7級一般賠償多少錢
根據(jù)實(shí)際情況判斷,一般可以獲得的賠償有:
1、醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)結(jié)算。
2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、護(hù)理費(fèi):
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎?
允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故規(guī)定,勞動者因工傷事故遭受人身損害,按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,賠償權(quán)利人可請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系,從性質(zhì)上看,工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。
在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。
《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”,因而,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償,即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。
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