法助手工傷鑒定前費用的承擔規(guī)定是：工傷鑒定是由工傷保險基金承擔的，根據工傷的鑒定情況不同。此時需要的費用也是不一樣的。工傷費用不僅包括醫(yī)療費用，對于受傷期間產生的康復費用，以及相關的交通食宿費等，都是從工傷保險基金中進行支付的。
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工傷鑒定前費用的承擔規(guī)定是什么？
工傷鑒定是不需要員工出錢的，由工傷保險基金承擔，一般根據鑒定的情況不同需要的費用也是不一樣的。
依據《社會保險法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
怎么做工傷鑒定是合法的？
用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表(原件);
2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、受傷人身份證;
4、用人單位登記注冊資料(營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證)
5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給一張?zhí)峤坏牟牧锨鍐?一式兩份);人社局收到工傷認定申請后還會給一張工傷認定申請受理決定書(一式兩份)，經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書(一式四份)
傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結)后去做傷殘等級鑒定!按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫(yī)療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。
傷殘鑒定需要帶以下資料：
工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照(副本)，授權委托書(如果需要委托別人辦理的話)，授權委托人身份證復印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑒定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給一張材料收訖補正告知書，然后會給一個鑒定時間表(里面有鑒定時間、地點、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。
最后以鑒定的傷殘等級，對應工傷所在省出臺的《工傷保險條例》(如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等)里面規(guī)定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫(yī)療費用和治療期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘再就業(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒解除勞動合同(意思就是還在這個單位繼續(xù)工作)只領得到一次性傷殘補助金，(有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫(yī)療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。
對《工傷認定決定書》不服的救濟
(一)行政復議：
(1)申請人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬; ③工會組織。
(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
(3)行政復議機關——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。
(4)申請復議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內。②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。
(5)復議申請?zhí)峤坏牟牧稀購妥h申請書。②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關材料。
(6)行政復議的受理——收材料之日起5日內。
(7)行政復議的審理與決定——受理之日起60日內。
(二)行政訴訟：
1、受理的三種情況：
① 對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服。
② 對行政復議不服。
③ 復議機關逾期不作復議決定。
2、起訴期限：
直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內;經復議的為收到復議決定之日起15日內。
《工傷保險條例》第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
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