法助手1、不可以；
2、試用期辭職需提前三天通知用人單位，辦理交接手續(xù)后可離開；
3、勞動者辭職后，用人單位應當在終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資，不得無故扣除。如果勞動者在試用期內(nèi)被解雇，他們需要給予經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
試用期過了辭職可以立馬走嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
