工傷鑒定需準(zhǔn)備以下材料：

1. 工傷認(rèn)定申請表;

2. 勞動關(guān)系證明(如勞動合同、工資單);

3. 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明;

4. 事故現(xiàn)場證據(jù)(照片、目擊者證言等，非必須但有助于鑒定);

5. 身份證復(fù)印件;

6. 其他根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇峁┑难a充材料。

工傷鑒定流程一般包括：

1. 申報工傷：用人單位或受傷員工在事故發(fā)生后30日內(nèi)(個人申報為一年內(nèi))，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2. 材料審核：社保部門對提交的申請材料進行審核，確認(rèn)是否受理。

3. 調(diào)查核實：社保部門或指定機構(gòu)對事故情況進行調(diào)查，核實材料真實性。

4. 作出決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，社保部門在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知用人單位和受傷職工。

5. 勞動能力鑒定：若認(rèn)定為工傷，且影響勞動能力，需進一步申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

6. 享受待遇：根據(jù)鑒定結(jié)果，受傷職工可依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

此流程旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保工傷認(rèn)定與待遇發(fā)放的公正、及時。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條

申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。