員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即進(jìn)行急救并報(bào)告單位，單位需及時(shí)將事故情況報(bào)告給社保部門。并程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并據(jù)此享受工傷保險(xiǎn)待遇。

1、緊急救治：員工在工作中受傷后，應(yīng)立即進(jìn)行急救，確保傷者安全，減少二次傷害。

2、事故報(bào)告：單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，將事故情況報(bào)告給所在地的人力資源和社會(huì)保障局(社保部門)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：單位或員工本人可在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供事故報(bào)告、醫(yī)療證明等相關(guān)材料。

4、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)認(rèn)定為工傷的員工，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)和相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

5、享受工傷保險(xiǎn)待遇：根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，員工可享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。