工傷事故發(fā)生后，首先應(yīng)立即進(jìn)行醫(yī)療救治，確保受傷員工的生命安全。可按照以下步驟處理：

1. 報(bào)告事故：單位應(yīng)立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告工傷事故。

2. 調(diào)查取證：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。

3. 認(rèn)定工傷：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)認(rèn)定是否為工傷。

4. 賠償與補(bǔ)償：認(rèn)定為工傷后，受傷員工可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼等。

受傷員工和單位均有權(quán)對處理結(jié)果提出異議，并可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。