為了幾百元的勞動仲裁值得，去勞動仲裁是為了維護自己的利益。維護自己的權益不存在值不值得的問題。仲裁是指向爭議之外的中立第三方提交爭議，由其對當事人的爭議進行居中調解，并作出裁決的行為。根據(jù)適用對象的不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動爭議。

要進行勞動仲裁，首先要做的就是收集證據(jù)，充分的證據(jù)可以保證仲裁的受理。準備證據(jù)肯定需要時間，如果已經(jīng)提前收集好了，那么可能只需要一天就能完成申請。如果沒有提前收集證據(jù)，你需要估計時間，主要包括以下事項：收集相應的證據(jù);準備勞動仲裁材料;提交勞動仲裁申請。提交勞動仲裁申請后，無論受理與否，都會有結果。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。