工傷鑒定后申請仲裁，需準備仲裁申請書、證據(jù)材料等，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請，之后按仲裁委要求參加仲裁活動。

1. 明確仲裁范圍和條件：并非所有工傷相關事宜都能通過仲裁解決，一般是在工傷賠償?shù)葎趧訝幾h方面，如用人單位拒不支付工傷待遇、對賠償金額有爭議等情況可以申請仲裁。同時要注意仲裁時效，根據(jù)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2. 準備仲裁材料：

仲裁申請書：應當載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

身份證明：勞動者需提供本人身份證原件及復印件。

勞動關系證明：如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等，以證明與用人單位存在勞動關系。

工傷鑒定相關材料：包括工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等，這些材料是證明工傷事實和確定賠償標準的重要依據(jù)。

其他證據(jù)：根據(jù)具體仲裁請求，可能還需要提供其他相關證據(jù)，如醫(yī)療費用清單、交通費用票據(jù)等。

3. 確定仲裁委員會：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

4. 提交申請：將準備好的仲裁材料提交給選定的勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

5. 參加仲裁活動：

仲裁委員會受理仲裁申請后，會在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人有十日的答辯期。

仲裁庭會在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

開庭時，雙方當事人需按照仲裁庭的要求進行陳述、舉證、質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)。

6. 等待仲裁裁決：仲裁庭在查明事實的基礎上，會依法作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。