個(gè)人申報(bào)工傷賠償，賠償主體需根據(jù)具體情況確定，可能是工傷保險(xiǎn)基金，也可能是用人單位，或者二者共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

1. 由工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)那闆r：當(dāng)用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷后，符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。具體賠償項(xiàng)目包括：一是治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，這涵蓋了職工因工傷在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療所產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥費(fèi)、治療費(fèi)等，以及為了促進(jìn)工傷職工身體功能恢復(fù)而進(jìn)行的康復(fù)治療費(fèi)用。二是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，是對(duì)工傷職工住院期間飲食費(fèi)用的適當(dāng)補(bǔ)助。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，若工傷職工需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，途中的交通費(fèi)用以及在外地的食宿費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付。四是安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用，例如為肢體傷殘職工配置假肢、輪椅等輔助器具的費(fèi)用。五是生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，根據(jù)護(hù)理依賴程度分為不同等級(jí)支付。六是一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金；一至四級(jí)傷殘職工還可按月領(lǐng)取傷殘津貼。七是終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于工傷職工后續(xù)可能的醫(yī)療支出。八是因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金等。

2. 由用人單位賠償?shù)那闆r：若用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么職工發(fā)生工傷后，應(yīng)由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。即使用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但在一些特定情況下，用人單位仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。比如停工留薪期內(nèi)的工資福利，在職工因工傷需要暫停工作接受治療的期間，用人單位應(yīng)按照原工資福利待遇按月支付工資。還有五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，五級(jí)、六級(jí)傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這是對(duì)工傷職工重新就業(yè)可能面臨困難的一種補(bǔ)償。

3. 雙方共同賠償?shù)那闆r：在實(shí)際的工傷賠償中，部分費(fèi)用可能需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。例如，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，其中符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的由工傷保險(xiǎn)基金支付，而停工留薪期內(nèi)的工資福利等仍由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。