工傷保險死亡賠付金額主要由喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金構成，具體數(shù)額因地區(qū)及工亡職工工資等因素有所不同。

1. 喪葬補助金：喪葬補助金是用于安葬工亡職工的費用。其標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。例如，某統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為5000元，那么喪葬補助金就是5000×6 = 30000元。這一標準的設定，是為了保障工亡職工的喪葬事宜能夠順利進行，給予家屬一定的經(jīng)濟支持來處理后事。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金是給予由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的經(jīng)濟補償。配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。比如，工亡職工月工資為6000元，其配偶每月可領取6000×40% = 2400元；若有兩個其他親屬，每人每月可領取6000×30% = 1800元。供養(yǎng)親屬撫恤金的目的在于保障依靠工亡職工生活的親屬在其離世后，仍能維持基本的生活水平。

3. 一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。以2023年為例，2022年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為49283元，那么2023年一次性工亡補助金標準就是49283×20 = 985660元。這一規(guī)定體現(xiàn)了對工亡職工家庭的一次性大額補償，幫助其家庭緩解因失去主要勞動力而面臨的經(jīng)濟困境。

需要注意的是，不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和工資標準存在差異，這會導致具體的賠付金額有所不同。同時，申請工傷保險死亡賠付需要按照規(guī)定的程序進行，提供相關的證明材料等。

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。