工傷后公司倒閉，國家一般不會直接兜底，但有相應的保障機制。工傷職工可通過一系列途徑維護自身權(quán)益，保障工傷待遇的落實。

1. 公司倒閉前的工傷認定和待遇申報：在公司尚未倒閉時，若職工發(fā)生工傷，應及時進行工傷認定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。公司需按照規(guī)定支付相應的工傷待遇，如停工留薪期工資等。

2. 公司倒閉時的財產(chǎn)清算與工傷待遇支付：當公司倒閉進入清算程序，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。所以，工傷職工的待遇會在破產(chǎn)財產(chǎn)清算中得到優(yōu)先考慮。

3. 工傷保險基金的作用：如果公司為職工繳納了工傷保險，那么大部分的工傷待遇將由工傷保險基金支付。例如，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。即使公司倒閉，只要符合工傷保險基金支付條件，職工依然可以從基金中獲得相應的賠償。

4. 未繳納工傷保險的情況：若公司未為職工繳納工傷保險，那么原本應由工傷保險基金支付的費用將由公司承擔。在公司倒閉的情況下，如果公司的破產(chǎn)財產(chǎn)不足以支付全部工傷待遇，職工可能面臨部分待遇無法足額獲得的風險。不過，在這種情況下，職工可以通過法律途徑，如向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等，要求公司的股東、實際控制人等承擔相應的責任。

5. 國家相關(guān)救助機制：雖然國家一般不會直接兜底，但在一些特殊情況下，可能會有相關(guān)的救助機制。例如，對于生活困難的工傷職工，可能符合社會救助的條件，如申請最低生活保障等，以保障其基本生活。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。