用人單位申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)提出申請。一般而言，盡早申請認(rèn)定對保障權(quán)益更有利。

1. 用人單位申請時間：根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位在這個時間范圍內(nèi)申請工傷認(rèn)定是較為合適的。因?yàn)榧皶r申請有利于及時啟動工傷認(rèn)定程序，保障職工能盡快享受相應(yīng)的工傷待遇。而且在事故剛發(fā)生不久，相關(guān)的證據(jù)材料更容易收集和固定，比如事故現(xiàn)場的證據(jù)、證人證言等，隨著時間推移，這些證據(jù)可能會發(fā)生變化或者難以獲取。

2. 職工一方申請時間：如果用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。此時，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。雖然有1年的時間，但也建議盡早申請。因?yàn)闀r間拖得越久，對于確定事故發(fā)生的原因、過程等可能會存在困難。例如，一些證人可能因?yàn)闀r間久遠(yuǎn)而記憶模糊，相關(guān)的醫(yī)療記錄等證據(jù)也可能存在缺失或者難以查找的情況。

3. 盡早認(rèn)定的好處：盡早進(jìn)行工傷認(rèn)定，職工能更快地獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在工傷認(rèn)定期間，職工可能需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等支出，如果能盡快認(rèn)定為工傷，就可以由工傷保險基金或者用人單位承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時，及時認(rèn)定工傷也有利于職工進(jìn)行后續(xù)的康復(fù)治療和勞動能力鑒定等程序，保障職工能順利恢復(fù)工作和生活。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。