勞動能力鑒定需在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時申請；如果是非因工傷殘或因病，在傷病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿時可申請。

1. 工傷情況下的申請時間

對于工傷職工而言，并不是發(fā)生工傷后馬上就可以申請勞動能力鑒定。因為勞動能力鑒定的目的是確定工傷職工因工傷導致的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。所以要等傷情相對穩(wěn)定，也就是經(jīng)過一段時間的治療，病情已經(jīng)基本固定，不會再出現(xiàn)大的變化時才適宜進行鑒定。一般來說，從工傷事故發(fā)生到傷情相對穩(wěn)定可能需要幾個月甚至更長時間，這要根據(jù)具體的受傷情況來判斷。例如，骨折類的工傷，可能需要骨折愈合且拆除固定裝置后，身體的恢復情況基本明確時申請；而一些涉及內(nèi)臟損傷等較為復雜的工傷，可能需要更長時間的觀察和治療，待各項生理指標穩(wěn)定后才能進行鑒定。

2. 非因工傷殘或因病的申請時間

當職工是非因工傷殘或因病時，申請勞動能力鑒定的時間是傷病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿。這里的相對穩(wěn)定狀態(tài)和工傷情況類似，是指病情不再有明顯的惡化或好轉趨勢。醫(yī)療期滿則是指按照國家規(guī)定的醫(yī)療期標準，職工已經(jīng)達到了相應的治療時間。比如，根據(jù)規(guī)定某些疾病的醫(yī)療期為3個月，當職工經(jīng)過3個月的治療后，就可以考慮申請勞動能力鑒定。

3. 申請流程與時間的關系

在符合申請時間條件后，用人單位、工傷職工或者其近親屬需要向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到申請后，一般會在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

原勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。