傷殘鑒定賠償費(fèi)用的起算時間需根據(jù)具體情況確定，一般侵權(quán)賠償從定殘日起算，工傷賠償中停工留薪期工資等從受傷之日起算，一次性傷殘補(bǔ)助金等在勞動能力鑒定結(jié)論作出后確定并支付。

1. 一般人身損害賠償中的起算時間：在一般的人身侵權(quán)案件中，傷殘鑒定賠償費(fèi)用的起算時間通常是定殘日。這是因為在定殘日之前，傷者的損傷情況尚不確定是否會構(gòu)成殘疾以及殘疾的程度如何。只有在定殘之后，才能明確傷者因侵權(quán)行為所遭受的實(shí)際損失程度，進(jìn)而確定具體的賠償金額。例如，在交通事故、故意傷害等侵權(quán)案件中，法院通常會以定殘日作為賠償計算的起始點(diǎn)。以定殘日起算賠償費(fèi)用，更能準(zhǔn)確反映傷者因殘疾而導(dǎo)致的收入減少、生活不便等損失。比如，傷者在受傷后經(jīng)過一段時間的治療和康復(fù)，在定殘日確定為十級傷殘，那么從定殘日開始計算殘疾賠償金等相關(guān)費(fèi)用，能夠合理補(bǔ)償傷者因殘疾而在未來可能面臨的經(jīng)濟(jì)損失。

2. 工傷賠償中的起算時間：

停工留薪期工資：工傷賠償中的停工留薪期工資是從職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療之日起算。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這是為了保障工傷職工在治療期間的基本生活需求。例如，職工在工作中受傷后立即被送往醫(yī)院治療，從受傷當(dāng)天開始，單位就需要按照其正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付停工留薪期工資，直到停工留薪期結(jié)束。

一次性傷殘補(bǔ)助金等其他賠償項目：一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償項目通常是在勞動能力鑒定結(jié)論作出后確定并支付。勞動能力鑒定是確定工傷職工傷殘等級的重要程序，只有在鑒定結(jié)論作出后，才能根據(jù)傷殘等級確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額。例如，職工被認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，此時用人單位或工傷保險基金就會按照九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。

3. 醫(yī)療事故賠償中的起算時間：在醫(yī)療事故中，賠償費(fèi)用的起算時間也較為復(fù)雜。一般來說，患者因醫(yī)療事故受到損害后，從確定醫(yī)療事故責(zé)任之日起開始考慮賠償問題。在確定責(zé)任后，會結(jié)合患者的傷殘情況進(jìn)行鑒定，進(jìn)而確定賠償費(fèi)用。但在實(shí)際操作中，可能會涉及到醫(yī)療過錯鑒定、傷殘鑒定等多個環(huán)節(jié)，賠償費(fèi)用的起算時間需要綜合考慮這些因素。例如，患者在醫(yī)院接受治療后出現(xiàn)了不良后果，經(jīng)過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定確定為醫(yī)療事故，此時開始對患者的傷殘情況進(jìn)行評估，以確定最終的賠償金額和起算時間。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。