傷殘鑒定十級(jí)賠償并非按每月固定金額計(jì)算，賠償數(shù)額需結(jié)合多種因素確定，通常包括一次性傷殘補(bǔ)助金等多個(gè)項(xiàng)目。

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：這是十級(jí)傷殘賠償中重要的一項(xiàng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。例如，職工月平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金就是5000×7 = 35000元。

2. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：這兩項(xiàng)賠償在職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)差異較大，比如有些地區(qū)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金可能是3個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可能是6個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為6000元，那么一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金就是6000×3 = 18000元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是6000×6 = 36000元。

3. 停工留薪期工資：在職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。例如職工月工資為4000元，停工留薪期為6個(gè)月，那么停工留薪期工資就是4000×6 = 24000元。

4. 其他費(fèi)用：還可能包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。醫(yī)療費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的發(fā)票為準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。