因第三人受工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合工傷保險待遇和民事侵權(quán)賠償兩方面確定。工傷保險待遇按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行，民事侵權(quán)賠償依據(jù)《民法典》等相關(guān)法律確定。

1. 工傷保險待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)

認(rèn)定為工傷是享受工傷保險待遇的前提。根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在確定為工傷后，賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

醫(yī)療費(fèi)用方面，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用，從工傷保險基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用等也有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付。

停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。例如，一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金和按月支付傷殘津貼；五級、六級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2. 民事侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)

因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，工傷職工還可以向第三人主張民事侵權(quán)賠償。民事侵權(quán)賠償依據(jù)《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定。

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金和被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

3. 賠償?shù)你暯?/strong>