單位犯罪責任人員包括直接負責的主管人員和其他直接責任人員。前者是在單位犯罪中起決定、批準等作用的人員，后者是在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員。

1. 直接負責的主管人員

直接負責的主管人員是指在單位犯罪中起決定、批準、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。判斷是否屬于直接負責的主管人員，關(guān)鍵在于其是否對單位犯罪行為具有實際的決策和指揮權(quán)力。例如，公司的董事長、總經(jīng)理等高級管理人員，他們在單位的運營和管理中處于核心地位，對單位的重大決策具有決定權(quán)。如果他們決定實施某種犯罪行為，或者對下屬實施的犯罪行為予以批準、縱容，那么他們就可能被認定為直接負責的主管人員。在一些單位虛開增值稅專用發(fā)票的案件中，公司的法定代表人明知虛開發(fā)票的行為違法，但為了公司的利益，仍然批準實施該行為，那么該法定代表人就屬于直接負責的主管人員。

2. 其他直接責任人員

其他直接責任人員是指在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。這些人員雖然不是單位犯罪的決策者，但他們積極參與了犯罪行為的實施，并且對犯罪結(jié)果的發(fā)生起到了重要作用。判斷是否屬于其他直接責任人員，需要考慮其行為與單位犯罪之間的關(guān)聯(lián)性以及其在犯罪過程中所起的作用大小。比如，在單位走私犯罪中，負責具體組織貨物運輸、報關(guān)等工作的部門經(jīng)理或員工，他們按照單位的安排實施了走私行為，并且在其中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，那么他們就可能被認定為其他直接責任人員。

3. 責任人員的排除情形

并不是單位的所有成員都要對單位犯罪承擔刑事責任。對于那些只是按照單位的正常工作安排履行職責，對單位犯罪行為不知情或者僅僅起到了次要、輔助作用的人員，一般不應(yīng)認定為單位犯罪的責任人員。例如，單位的普通員工，只是按照上級的指示從事一些常規(guī)性的工作，并不了解這些工作背后涉及的犯罪行為，那么就不應(yīng)該將其認定為單位犯罪的責任人員。

《中華人民共和國刑法》第三十一條規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。