在多次分包情形下，提供勞務者受害責任一般由接受勞務一方承擔侵權責任。若存在違法分包情況，違法分包人需與接受勞務的雇主承擔連帶賠償責任。

1. 一般原則下接受勞務一方的責任：根據(jù)《中華人民共和國民法典》中關于個人勞務關系的規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。在多次分包的勞務關系中，直接接受勞務的一方對提供勞務者的工作環(huán)境、工作安排等有直接的管理和指揮權，其有義務保障提供勞務者的安全。例如，雇主沒有提供必要的安全防護設備，導致提供勞務者在工作中受傷，那么雇主就存在過錯，應承擔相應的賠償責任。

2. 違法分包人的連帶責任：在建筑工程等領域，經常存在多次分包的情況。如果分包人將工程分包給不具備相應資質或者安全生產條件的單位或者個人，這屬于違法分包。根據(jù)相關法律規(guī)定，違法分包人需要與接受勞務的雇主承擔連帶賠償責任。比如，建設單位將工程發(fā)包給總承包商，總承包商將部分工程分包給沒有資質的分包商，分包商又將勞務部分轉包給個人，在這種情況下，若提供勞務者在工作中受傷，總承包商和分包商因為違法分包，要與實際雇主一起對提供勞務者的損害承擔連帶賠償責任。這是因為違法分包行為使得工程的安全管理等環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，增加了提供勞務者受害的風險，所以法律要求違法分包人承擔更嚴格的責任。

3. 提供勞務者自身的過錯：提供勞務者在工作過程中，如果自身存在過錯，也需要根據(jù)過錯程度減輕侵權人的責任。例如，提供勞務者明知存在安全風險卻不遵守操作規(guī)程，導致自己受傷，那么其自身也需要承擔一定比例的責任。

4. 其他可能的責任主體：在一些復雜的多次分包情形中，還可能存在其他對提供勞務者受害負有責任的主體。比如，工程的發(fā)包方如果在發(fā)包過程中存在選任過失，明知總承包商不具備相應能力卻仍然發(fā)包，那么發(fā)包方也可能需要承擔一定的賠償責任。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。