如果健身房拖欠工資,工人可以用以下方式保護(hù)自己的權(quán)利:
1、勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商,可以協(xié)商解決,不需要采取其他手段。
2、可向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
3、可直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告,監(jiān)察部門(mén)收到報(bào)告后核實(shí),監(jiān)察部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條
用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。