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公司未簽訂勞動合同，拖欠工資的，處理如下：
1、可以先和公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求拖欠工資，要求簽訂合同。
2、與公司協(xié)商失敗的，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，通知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動監(jiān)察大隊處理。
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
