勞務(wù)派遣公司亂扣錢，勞動(dòng)者可與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，甚至向法院提起訴訟來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。

1. 與勞務(wù)派遣公司協(xié)商：當(dāng)發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣公司亂扣錢時(shí)，首先應(yīng)嘗試與公司進(jìn)行溝通協(xié)商。勞動(dòng)者要明確指出公司亂扣錢的行為不符合法律規(guī)定和合同約定，要求公司說(shuō)明扣錢的依據(jù)和理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。在協(xié)商過(guò)程中，勞動(dòng)者要保持冷靜和理性，避免情緒化的表達(dá)，爭(zhēng)取通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題。例如，勞動(dòng)者可以要求查看工資明細(xì)、考勤記錄等相關(guān)資料，以核實(shí)扣錢的真實(shí)性和合理性。

2. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果與勞務(wù)派遣公司協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門是負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況的行政部門，他們有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣公司的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理。勞動(dòng)者在投訴時(shí)，要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等，以證明自己的權(quán)益受到了侵害。勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到投訴后，會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法作出處理，可能會(huì)責(zé)令公司退還亂扣的款項(xiàng)，并對(duì)公司進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑之一。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求勞務(wù)派遣公司退還亂扣的錢，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需要提交仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)的證據(jù)材料，仲裁委員會(huì)會(huì)在受理后安排開庭審理。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者要充分陳述自己的主張和理由，并提供證據(jù)支持，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，依法作出仲裁裁決。

4. 向法院提起訴訟：如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，或者勞務(wù)派遣公司不履行仲裁裁決，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審理，并根據(jù)事實(shí)和法律作出判決。在訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者要遵循法院的訴訟程序，積極配合法院的工作，提供相關(guān)的證據(jù)和材料，以爭(zhēng)取勝訴。法院的判決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果勞務(wù)派遣公司不履行判決，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。