傷殘鑒定后辭職，勞動者一般可獲得一次性傷殘補助金，若構(gòu)成五至十級傷殘，還能獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體賠付標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

1. 一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金是對因工傷導(dǎo)致殘疾的勞動者的一種補償。無論勞動者是否辭職，只要被認(rèn)定為工傷且經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘等級，就可以獲得該筆賠償。其計算方式是按照傷殘等級，以本人工資為基數(shù)進(jìn)行計算。例如，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

對于五至十級傷殘的勞動者，在辭職時可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金支付，用于補償工傷職工后續(xù)可能需要的醫(yī)療費用；一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，是對工傷職工因傷殘影響就業(yè)而給予的補償。

這兩項補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)差異較大，例如，在廣東省，五級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月的本人工資；而在浙江省，五級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為30個月的上年度全省在崗職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為30個月的上年度全省在崗職工月平均工資。

3. 其他可能的賠償項目

除上述賠償外，如果勞動者在工傷治療期間還存在停工留薪期工資未支付、醫(yī)療費未報銷等情況，也可以要求用人單位進(jìn)行支付和報銷。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。