認定侵犯商業(yè)秘密需要從商業(yè)秘密的構(gòu)成要件、侵權(quán)行為的存在以及侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系等方面進行綜合判斷。

1. 商業(yè)秘密的構(gòu)成要件認定

商業(yè)秘密應(yīng)具有秘密性，即不為公眾所知悉。這意味著該信息不能是本領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)普遍知曉或者通過公開渠道能夠輕易獲取的。例如，一些企業(yè)特有的生產(chǎn)工藝、客戶名單等，這些信息是企業(yè)通過自身的努力和投入所形成的，外界并不了解。商業(yè)秘密要具有商業(yè)價值，能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。比如，一項獨特的技術(shù)配方可以提高生產(chǎn)效率、降低成本，從而使企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位。權(quán)利人對商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，如與員工簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密制度、對涉及商業(yè)秘密的區(qū)域進行物理隔離等，以表明其對該信息的保護意圖。

2. 侵權(quán)行為的認定

根據(jù)法律規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的行為主要包括以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。例如，員工在離職后違反與原企業(yè)簽訂的保密協(xié)議，將原企業(yè)的客戶名單泄露給競爭對手，就屬于典型的侵權(quán)行為。

3. 因果關(guān)系的認定

需要證明侵權(quán)行為與權(quán)利人的損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系。權(quán)利人的損害結(jié)果通常表現(xiàn)為經(jīng)濟損失，如銷售額下降、利潤減少等。要判斷是否是由于侵權(quán)人披露、使用商業(yè)秘密的行為導致了這些損害。比如，競爭對手因為獲取了企業(yè)的商業(yè)秘密而推出了類似的產(chǎn)品，導致原企業(yè)的市場份額下降，銷售額減少，那么就可以認定侵權(quán)行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系。

4. 主觀過錯的認定

一般來說，侵犯商業(yè)秘密的行為人主觀上應(yīng)具有故意或重大過失。故意是指行為人明知自己的行為會侵犯他人的商業(yè)秘密，仍然積極實施該行為；重大過失是指行為人應(yīng)當預見自己的行為可能會侵犯他人的商業(yè)秘密，但由于疏忽大意而沒有預見，或者雖然已經(jīng)預見但輕信能夠避免。例如，行為人在知道某信息是他人的商業(yè)秘密的情況下，仍然通過不正當手段獲取并使用，就屬于故意侵權(quán)。

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條 侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。

《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條 經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知商業(yè)秘密權(quán)利人的員工、前員工或者其他單位、個人實施前款所列違法行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，視為侵犯商業(yè)秘密。本法所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。