單位未交社保而個人繳納的情況下，單位可能需要承擔補繳社保費用、支付賠償金等補償責任。

1. 單位應(yīng)補繳社保費用：按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有為員工繳納社會保險的義務(wù)。當單位未履行該義務(wù)時，應(yīng)補繳員工在職期間應(yīng)繳納的社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2. 支付滯納金：如果單位未按時足額繳納社會保險費，除了補繳欠費外，還可能需要繳納滯納金。滯納金的計算通常是按照一定的比例和逾期天數(shù)計算。

3. 賠償員工損失：如果因為單位未繳納社保，導(dǎo)致員工在醫(yī)療、工傷、生育等方面遭受了經(jīng)濟損失，單位應(yīng)當對這些損失進行賠償。

4. 可能面臨行政處罰：勞動保障行政部門可能會對未依法繳納社保的單位進行行政處罰，包括罰款等。

在處理單位未交社保的問題時，員工可以先與單位協(xié)商解決，要求單位補繳社保和承擔相應(yīng)的賠償責任。如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，或者申請勞動仲裁，依法維護自己的合法權(quán)益。需要注意的是，要保留好相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、工作證明等，以便在維權(quán)過程中證明自己與單位的勞動關(guān)系和工資收入情況。

《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。