職工死亡后，其配偶可能享受喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等待遇補(bǔ)貼，具體情況取決于相關(guān)法律法規(guī)和所在地區(qū)的規(guī)定，以及職工的工作性質(zhì)和社保繳納情況。

1. 喪葬補(bǔ)助金：這是為了幫助家屬處理職工喪葬事宜而提供的一筆資金。其標(biāo)準(zhǔn)通常由當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門規(guī)定。

2. 撫恤金：撫恤金的發(fā)放旨在為職工配偶提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。其數(shù)額的計(jì)算可能會(huì)考慮職工的工資水平、工作年限、配偶的生活狀況等因素。

3. 如果職工生前參加了企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或者商業(yè)保險(xiǎn)，配偶可能還會(huì)獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)賠付。

4. 對(duì)于因工死亡的職工，其配偶享受的待遇可能更為優(yōu)厚。包括一次性工亡補(bǔ)助金等。

5. 若職工所在單位有內(nèi)部福利政策，配偶也可能獲得一定的關(guān)懷和補(bǔ)貼。

需要注意的是，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位的具體待遇和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所差異。在實(shí)際操作中，配偶需要向職工所在單位或當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢，了解詳細(xì)的申請(qǐng)流程和所需材料，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，以確保自身合法權(quán)益得到保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。