工傷認(rèn)定超過時間，可能會面臨一定的困難，但仍有一些途徑可以嘗試維護(hù)自身權(quán)益。

1. 與用人單位協(xié)商。雖然工傷認(rèn)定時間已過，但可以與用人單位進(jìn)行友好溝通和協(xié)商，看是否能夠通過雙方協(xié)商達(dá)成一定的賠償或補(bǔ)償協(xié)議。

2. 尋求勞動仲裁。即使工傷認(rèn)定超時，仍可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。在仲裁過程中，提供充分的證據(jù)證明工傷事實的存在，以及與用人單位的勞動關(guān)系等。

3. 民事訴訟。如果勞動仲裁無法解決問題，可以向法院提起民事訴訟。通過法律途徑來爭取自己應(yīng)有的賠償和權(quán)益。

4. 特殊情況。在一些特殊情況下，工傷認(rèn)定時間可能會被適當(dāng)延長。例如，因不可抗力等客觀原因無法在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的；或者屬于用人單位原因?qū)е律暾垥r間延誤的。

需要注意的是，超過工傷認(rèn)定時間會增加維權(quán)的難度和不確定性。因此，在工作中受到傷害后，應(yīng)盡快按照規(guī)定的時間和程序申請工傷認(rèn)定，以保障自己的合法權(quán)益。同時，要注意收集和保留與工傷相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場照片、證人證言等，這些證據(jù)在后續(xù)的維權(quán)過程中可能會起到關(guān)鍵作用。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。