承包合同與勞務合同存在多方面顯著區(qū)別。

1. 主體關系上，承包合同里承包方有相對獨立經(jīng)營自主權，發(fā)包方重在驗收監(jiān)督成果，對其工作方式、流程干預少;勞務合同中勞動者受用人單位組織管理，存在較強人身隸屬關系，需遵守規(guī)章制度。

2. 工作性質各異。承包方工作具整體性、獨立性，按約完成特定任務或項目后一次性交付成果;勞務提供具持續(xù)性、重復性，勞動者依用人單位安排在一定時段從事具體勞動。

3. 風險承擔不同。承包方自行承擔工作中的成本超支、質量問題等風險;勞務合同里勞動過程風險多由用人單位擔責。

4. 勞動成果歸屬有別。承包成果依約歸發(fā)包方，承包方對成果形成有較大主導、控制權;勞務合同中勞動者勞務融入用人單位生產(chǎn)經(jīng)營，不產(chǎn)生獨立成果。

5. 報酬支付方面，承包合同報酬依任務完成情況一次性或分期支付，與工作時間關聯(lián)不大;勞務合同多計時、計件，和工作時間、工作量緊密相連，定期支付。

6. 法律適用不同。承包合同受《民法典》合同編規(guī)制;勞務合同適用勞動法律法規(guī)，勞動保護、社會保險等規(guī)定更嚴格。

總之，二者區(qū)別明顯，簽訂、履行合同時，雙方務必明確合同性質與權利義務，防范潛在法律風險。

《中華人民共和國民法典》 第三百三十一條

土地承包經(jīng)營權人依法對其承包經(jīng)營的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的權利，有權從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。