終止勞動(dòng)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
工資按合同發(fā)放,不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,可以要求補(bǔ)發(fā);保險(xiǎn)以實(shí)際收入為基準(zhǔn),用人單位為員工繳納全部保險(xiǎn);非法終止可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》
第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。