在工地上受傷老板不給醫(yī)藥費時，可以通過收集證據(jù)、申請工傷認定、尋求勞動監(jiān)察部門幫助、提起勞動仲裁或訴訟等方式來維護自身權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：要盡可能收集與受傷相關(guān)的證據(jù)，包括勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、工地出入證、工友的證言、現(xiàn)場照片或視頻等，以證明與工地存在勞動關(guān)系以及受傷是在工作過程中發(fā)生的。

2. 申請工傷認定：向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。工傷認定是獲得工傷賠償?shù)年P(guān)鍵步驟。在申請時，需提交相關(guān)證據(jù)和材料，如醫(yī)療診斷證明等。

3. 尋求勞動監(jiān)察部門幫助：可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求其督促老板支付醫(yī)藥費。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的勞動違法行為進行調(diào)查和處理。

4. 提起勞動仲裁：如果與老板協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會根據(jù)事實和法律作出裁決。

5. 提起訴訟：若對仲裁裁決不服，或者用人單位拒不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要依靠之前收集的證據(jù)來支持自己的主張。

總之，遇到這種情況不要害怕和退縮，要積極運用法律武器維護自己的合法權(quán)益。同時，在受傷治療期間，要注意保存好所有的醫(yī)療費用票據(jù)，以便后續(xù)索賠。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。