法助手不正常，不合法。
只要員工付出勞動，員工就有自己的勞動報酬；
單位在試用期內(nèi)辭退員工，但工資單位也需要支付。如果單位拒絕支付工資，員工可以申請勞動仲裁來保護自己的權(quán)利。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。只要雇傭雙方建立事實勞動關(guān)系，都應(yīng)當按約定發(fā)放工資。
試用期七天沒有工資正常合法嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
