工傷賠償?shù)木唧w方式和金額取決于工傷的嚴重程度、員工的工資水平、治療費用等多種因素。

1. 醫(yī)療費：工廠應承擔工傷員工的全部醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥費、康復費等。

2. 停工留薪期工資：工廠應按照員工原工資福利待遇支付其停工留薪期的工資。停工留薪期一般不超過12個月。

3. 護理費：護理費的標準根據(jù)護理人員的收入狀況、護理人數(shù)和護理期限確定。

4. 傷殘津貼：員工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，工廠按月支付傷殘津貼。

5. 一次性傷殘補助金：傷殘等級越高，補助金的金額越多。

6. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的情況下，工廠應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

7. 喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：如果員工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

需要注意的是，工傷賠償?shù)木唧w標準和程序可能因地區(qū)和法律法規(guī)的不同而有所差異。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。