一般來說，在申請工傷認(rèn)定后，傷情相對穩(wěn)定時(shí)即可進(jìn)行傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定是確定受傷是否屬于工傷的程序，而傷殘鑒定則是對工傷造成的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行等級評定。傷情穩(wěn)定的時(shí)間因個(gè)體差異和受傷情況而異。

如果是一些輕微的傷害，可能在工傷認(rèn)定后的較短時(shí)間內(nèi)就能達(dá)到傷情穩(wěn)定，進(jìn)行傷殘鑒定。但對于較為嚴(yán)重的損傷，可能需要更長的時(shí)間來治療和恢復(fù)，以確保鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。

法律規(guī)定，在工傷職工停工留薪期滿后，如存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情、治療情況以及恢復(fù)狀況等綜合因素來判斷是否達(dá)到可以進(jìn)行傷殘鑒定的條件。在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，會(huì)依據(jù)國家規(guī)定的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工的傷殘程度進(jìn)行評定，并出具相應(yīng)的鑒定結(jié)論。

總之，申請工傷認(rèn)定后進(jìn)行傷殘鑒定的時(shí)間沒有絕對固定的標(biāo)準(zhǔn)，需要綜合考慮多種因素。工傷職工或其所在單位應(yīng)密切關(guān)注傷情變化，并按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的要求和安排，及時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。