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裁員經(jīng)濟補償符合法定稅收標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。用人單位裁員應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償，其收入在去年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的3倍以內(nèi)的，免征個人所得稅。超過的部分可視為幾個月的工資和工資收入，允許在一定時間內(nèi)進行平均水平。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
