工傷認定申請不下來，可采取以下措施：

1. 重新審視材料：全面復查提交的申請資料，排查有無關鍵證據(jù)缺失，像事故現(xiàn)場照片、證人證言、診斷證明等，保證材料完整、合規(guī)，有誤及時補充修正。

2. 明確原因：主動向相關部門詢問未獲批緣由，或因事故時間、地點、成因認定存爭議，找準問題后針對性備齊補充材料，提升說服力。

3. 尋求法律幫助：若不熟悉工傷認定法規(guī)與程序，找專業(yè)律師咨詢，其能依情況給予精準建議、策略，剖析關鍵問題，指導收集有力證據(jù)。

4. 提起行政復議：認定結(jié)果不合理時，在規(guī)定期限內(nèi)，向上一級勞動保障部門或同級政府申請復議，復議中充分陳述觀點、舉證，力求改變原認定。

5. 行政訴訟：行政復議無果，可向法院提起行政訴訟維權(quán)，訴訟要依法律程序，備足證據(jù)支撐主張。

總之，工傷認定申請不下來不要輕易放棄，要通過合法的途徑和方法，維護自己的正當權(quán)益。

《工傷保險條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。