工作期間挨打被認(rèn)定為工傷的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額需根據(jù)傷情及相關(guān)法律規(guī)定確定。

1. 醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行賠償，一般從工傷保險基金支付。

2. 康復(fù)費(fèi)：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

3. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4. 傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

5. 如果工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，還可能獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

6. 生活護(hù)理費(fèi)：?按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%支付。

職工出事故傷害或患職業(yè)病，所在單位應(yīng)在事發(fā)或確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保部門提工傷認(rèn)定申請，特殊情況經(jīng)同意可適當(dāng)延長。若單位未依規(guī)申請，工傷職工或其近親屬、工會組織在事發(fā)或確診之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地社保部門申請。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。