單位認(rèn)定工傷時，需準(zhǔn)備相關(guān)材料、配合調(diào)查、履行告知義務(wù)等。

1. 收集并整理材料：包括勞動合同、職工的考勤記錄、受傷職工的醫(yī)療診斷證明、事故報告等。

2. 及時報告工傷：在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門報告工傷事故。一般來說，單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)報告。

3. 配合調(diào)查核實：勞動保障行政部門在進行工傷認(rèn)定時，可能會對單位和職工進行調(diào)查。單位應(yīng)如實提供相關(guān)情況和證據(jù)，積極配合調(diào)查工作。

4. 履行告知義務(wù)：告知受傷職工及其家屬工傷認(rèn)定的程序、權(quán)利和義務(wù)，確保他們了解相關(guān)事宜。

5. 建立工傷檔案：將與工傷認(rèn)定相關(guān)的所有材料進行歸檔整理，以備后續(xù)查詢和使用。

6. 確定工傷待遇支付：根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，確定應(yīng)支付給職工的工傷待遇，并按照規(guī)定及時支付。

7. 內(nèi)部整改與預(yù)防：對導(dǎo)致工傷事故的原因進行分析，采取措施進行內(nèi)部整改，預(yù)防類似事故再次發(fā)生。

8. 關(guān)注認(rèn)定進度：及時了解工傷認(rèn)定的進展情況，如有需要，補充提供相關(guān)材料或說明。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。