工傷鑒定通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

1、勞動(dòng)關(guān)系證明：如勞動(dòng)合同、工作證、工資條、社保繳納記錄等，用以證明受傷員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、醫(yī)療診斷證明：包括初診病歷、住院病歷、出院小結(jié)、疾病診斷證明書等，這些材料能反映工傷職工的傷情和治療情況。

3、工傷認(rèn)定決定書：這是進(jìn)行工傷鑒定的前提條件，只有被認(rèn)定為工傷，才能申請工傷鑒定。

4、身份證明：工傷職工的身份證或其他有效身份證明。

5、照片：近期免冠照片。

6、其他可能需要的材料：如用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、證人證言等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求和流程可能會(huì)有所差異，在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和要求辦理。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。