被老板扣除不加班的工資可以告訴老板。單位不能強(qiáng)迫工人加班,工人可以拒絕單位的加班要求。
如果老板因此扣除工人的工資,屬于無(wú)故扣除工資,工人可以向老板申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者不接受仲裁結(jié)果的,可以提起民事訴訟。
法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);
因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。