工傷特殊情況的賠償需根據(jù)具體情況判定，通常會綜合考慮多方面因素，包括但不限于傷害程度、勞動關系、工傷保險繳納情況等。

工傷特殊情況涵蓋工作特殊環(huán)境、任務致傷，工作突發(fā)疾病合認定條件，上下班特殊交通事故等。

其賠償核心是精準工傷認定，由勞動者或單位向勞動保障行政部門申請并提供勞動合同等材料，部門核查后作認定決定。

賠償項目有醫(yī)療費、伙食補助等，傷殘另有傷殘補助金等。若為職業(yè)病，依診斷鑒定確定類別等級來算賠償額。

若單位未繳工傷保險，賠償全由單位擔;已繳的，部分由基金付，部分由單位付。

勞動者與用人單位就工傷賠償有爭議，可經(jīng)勞動仲裁、訴訟解決。期間勞動者需留意收集保存證據(jù)護權益。

總之，工傷特殊情況的賠償較為復雜，需要依據(jù)具體的法律法規(guī)和實際情況進行綜合判斷和處理。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。