工傷十級(jí)評(píng)定后沒有申請(qǐng)補(bǔ)償金，應(yīng)盡快收集相關(guān)證據(jù)，按照法定程序申請(qǐng)補(bǔ)償。

1. 了解時(shí)效一般來說，從工傷事故發(fā)生之日起，勞動(dòng)者需要在一定的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了這個(gè)時(shí)效，可能會(huì)面臨一些困難，但也并非完全沒有機(jī)會(huì)，具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況來判斷。

2. 準(zhǔn)備材料：收集與工傷相關(guān)的所有證據(jù)和材料，包括工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、醫(yī)療費(fèi)用憑證、病歷等。

3. 與用人單位溝通：嘗試與用人單位進(jìn)行協(xié)商，說明自己的情況和權(quán)利，看是否能夠通過協(xié)商解決補(bǔ)償問題。如果用人單位愿意協(xié)商解決，那是比較理想的情況。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，或者用人單位拒絕補(bǔ)償，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，要充分陳述自己的主張和提供相關(guān)證據(jù)。

5. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者用人單位不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要依靠法律和證據(jù)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，工傷十級(jí)評(píng)定后沒有申請(qǐng)補(bǔ)償金，要及時(shí)采取有效的措施來維護(hù)自己的權(quán)益?？梢宰稍儗I(yè)的律師，獲取更準(zhǔn)確和詳細(xì)的法律建議。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。