店員下班途中摔倒是否算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。

如果店員在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這意味著，如果摔倒僅僅是因?yàn)榈陠T自身的原因，例如自己不小心、走路看手機(jī)等，可能就不構(gòu)成工傷。

要認(rèn)定為工傷，還需要考慮店員下班的路線是否是合理的“上下班途中”。通常，合理的路線包括從工作單位到居住地的正常路線，以及因合理原因而繞道的路線，比如順路去接孩子、去菜市場(chǎng)買菜等。但如果是去了與回家無關(guān)的地方，然后在途中摔倒，可能就不符合工傷認(rèn)定的條件。

如果摔倒導(dǎo)致了較為嚴(yán)重的傷害，并且能夠提供相關(guān)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、證人證言、醫(yī)院的診斷證明等，對(duì)于工傷的認(rèn)定會(huì)更有幫助。

在出現(xiàn)這種情況后，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位未申請(qǐng)，員工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

總之，店員下班途中摔倒是否算工傷需要綜合多方面的因素，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和具體的事實(shí)情況來進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷和認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。