職業(yè)病工傷認(rèn)定后，通常需要進(jìn)行勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的待遇，并關(guān)注后續(xù)的治療和康復(fù)。

1. 進(jìn)行勞動能力鑒定：勞動能力鑒定能確定因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。準(zhǔn)備好相關(guān)的病歷、診斷證明等材料，按照規(guī)定的程序向勞動能力鑒定委員會提出申請。

2. 主張工傷待遇：根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，有權(quán)主張相應(yīng)的工傷待遇。這包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。與用人單位協(xié)商，要求其按照法律規(guī)定支付相關(guān)待遇。如果用人單位拒絕支付或者支付不足，可以通過勞動仲裁等法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

3. 關(guān)注后續(xù)治療和康復(fù)：要按照醫(yī)生的建議進(jìn)行規(guī)范治療，關(guān)注康復(fù)方面的信息和資源，如康復(fù)訓(xùn)練、輔助器具的配置等，以提高生活質(zhì)量和勞動能力。

4. 保留相關(guān)證據(jù)：在整個過程中，注意保留所有與職業(yè)病工傷相關(guān)的證據(jù)，如診斷證明、病歷、費(fèi)用票據(jù)、用人單位的相關(guān)文件等。這些證據(jù)對于主張權(quán)益和解決可能出現(xiàn)的糾紛具有重要意義。

5. 了解法律法規(guī)和政策：及時了解關(guān)于職業(yè)病工傷的法律法規(guī)和政策的變化，可以通過咨詢專業(yè)律師、勞動部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)獲取準(zhǔn)確的信息。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。